9月25日，据英国《每日电讯报》报道，纽卡斯尔联希望尽快与中场球员托纳利展开新合同谈判，但俱乐部的薪资结构和英超的盈利与可持续性规则（PSR）将成为续约的关键影响因素。

报道指出，托纳利的续约事宜需等待新任总监罗斯-威尔逊正式上任后推进，这将是他的首要任务之一。不过，目前尚不能保证托纳利一定会选择留队。在欧洲足坛，对托纳利感兴趣的球队并不少，这也增加了续约的不确定性。

纽卡此前在伊萨克的转会上吃了一次亏。整个夏季窗口，俱乐部都坚称不会出售这位前锋，但最终未能留住他。这一事件提醒俱乐部，当球员决心离队时，局面往往难以控制。伊萨克之所以选择离开，部分原因在于薪资差距：纽卡原可提供周薪超过20万英镑的顶薪，但利物浦能开出30万英镑的周薪，这对球员的决策产生了直接影响。

如今，纽卡若为托纳利提供与伊萨克当初相近的合同，可能会引发队内其他球员的涨薪要求，这将进一步挑战球队的薪资平衡。在PSR的限制下，纽卡必须谨慎处理每一笔续约，避免财务压力过大。

真正让纽卡、阿斯顿维拉等球队在竞争中处于劣势的，往往不是转会费的高低，而是“英超BIG6”俱乐部能够开出的高额薪资。如何在不违反财务规则的前提下留住核心球员，成为纽卡当前最现实的挑战。